A proposição desta câmera estará direcionada à atenção às demandas da categoria no que compete à disciplina, a fiscalização e o amparo técnico dos profissionais jurisdicionados, com fins na proteção da sociedade, direcionados à promoção da equidade em saúde de grupos populacionais em situação de vulnerabilidade tais como população negra/quilombola, indígena, do campo, das florestas e das águas, cigana, Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais/Transgêneros, Queers, Intersexo, Assexuais, Pansexuais, Não-Binários e outras identidades – LGBTQIAPN+, população migrante, em situação
de rua, com deficiência e em situação prisional.

Estará comprometida com o avanço do Programa Nacional de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras no Sistema Único de Saúde – SUS, do Ministério da Saúde brasileiro, em que pese a atuação dos profissionais de Enfermagem. Assim, ressalta-se as tratativas relacionadas as modificações estruturais do machismo, racismo na divisão do trabalho em saúde, o enfrentamento das diversas formas de violência relacionadas ao trabalho em saúde, o acolhimento aos trabalhadores de enfermagem que vivenciam a maternagem, a promoção do acolhimento de mulheres em consideração ao ciclo de vida no trabalho em saúde, a saúde mental e as questões relacionais de gênero e a formação em saúde a partir das interseccionalidades para a redução das desigualdades de gênero, raça e classe no trabalho em Enfermagem.

Composição:

Anderson Reis de Sousa,Coren-BA nº 345826–ENF – Coordenador

Flávia Karine Leal Lacerda,Coren-BA nº 305865-ENF- Membro

Deysianne Gouveia Gomes,Coren-BA nº 507212-ENF- Membro