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Coren-BA realiza primeira reunião do Grupo de Trabalho de Enfrentamento ao Racismo

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29.09.2026

O Conselho Regional de Enfermagem da Bahia (Coren-BA) realizou, na última sexta-feira (25), a primeira reunião do Grupo de Trabalho de Enfrentamento ao Racismo, iniciativa criada com o objetivo de fortalecer ações permanentes de promoção da equidade racial e combate ao racismo no âmbito da Enfermagem baiana. O encontro marcou o início das atividades do grupo, que atuará na construção de propostas, projetos e estratégias voltadas à valorização dos profissionais negros e negras e ao enfrentamento das desigualdades raciais no exercício profissional.

A reunião foi mediada por Anderson Oliveira e contou com a participação dos enfermeiros Álisson Pinto, Jéssica França, Tilson Mota e Maria Rivemales, além do assessor do Exercício Profissional do Coren-BA, Davi Reis, e da primeira-secretária da autarquia, Lilian Carneiro. Durante o encontro, os participantes discutiram a importância da criação de espaços institucionais voltados à escuta, ao diálogo e à construção coletiva de políticas que contribuam para uma Enfermagem mais inclusiva, representativa e comprometida com a justiça social.

“A criação deste grupo representa um passo importante para fortalecer o enfrentamento ao racismo dentro da Enfermagem e promover um ambiente mais justo, acolhedor e igualitário para todos os profissionais”, destacou Anderson Oliveira.

A criação deste Grupo considera a relevância da pauta antirracista para a categoria e a necessidade de desenvolver ações permanentes de prevenção e enfrentamento ao racismo, alinhadas às diretrizes do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem. Entre os objetivos do grupo estão a promoção de atividades educativas, ações de conscientização e iniciativas que fortaleçam o respeito à diversidade e aos direitos humanos nos diferentes espaços de atuação da Enfermagem.

Com a instalação do Grupo de Trabalho, o Coren-BA reforça seu compromisso com a construção de uma Enfermagem mais equitativa, democrática e livre de discriminação. A expectativa é que o GT contribua para ampliar o debate sobre as questões raciais na profissão e para o desenvolvimento de ações que promovam a igualdade de oportunidades e o reconhecimento da diversidade que compõe a categoria na Bahia.

Fonte: Ascom - Laura Vitória